Herr Bizer verfügt über eine langjährige Beratungs- und Managementerfahrung in global agierenden Unternehmen. Er verantwortete den Bereich Global Talent Management in einem Automotive Konzern, konzipierte und implementierte u.A. HR-Prozesse und Tools in dem strategischen Merger zweier Automobilzulieferer.
Sein fundiertes Know-how zu strategisch relevanten Human Resources-Themen kombiniert mit operativem Umsetzungswissen ergibt einen breiten Erfahrungshintergrund, der sich effektiv in weltweiten Beratungsprojekten einsetzen lässt.
Diplom-Sozialpädagoge, Jg. 58, verheiratet, zwei Kinder, Studium der Sozialpädagogik an der FH Fulda mit den Schwerpunkten Erwachsenenbildung und Heilpädagogik nach technischer Berufserstausbildung.
Weitere Kenntnisse:
- Project Management bei ESI (PMI), Frankfurt
- Change Management bei Prof. Dr. Albert Angehrn (Insead), Copenhagen
- OPQ 32 bei shl (SEB) in Hamburg
- Open Space Facilitator bei Harrison Owen in Wien
- Systemische Beratungsausbildung bei „eurosysteam“, Heidelberg
- PMC-zertifiziert (Beratung und Training mit dem Persönlichkeits-Motiv-Compass der INFO GmbH)
Herr Bizer unterstützt seit 2015 als Berater und Trainer mit dem Schwerpunkt „Strategische Auswahl und Entwicklung von Führungskräften“ die INFO GmbH.
Trainingsschwerpunkte:
- Leadershiptraining für unterschiedliche Managementebenen
- Auswahl-/ und Besezungsverfahren
- Gespräche führen
- Coaching für Fach- und Führungskräfte in Veränderungen
Beratungsschwerpunkte:
- Feedbacksysteme (z.B. 360°)
- Unterstützung von Veränderungsinitiativen
- Planung und Umsetzung internationaler Development-Programme
- Implementierung und Optimierung von HR-Instrumenten
