Dirk Jung hat mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, in der Leitung von HR-Projekten sowie in Change-/ Transition-Prozessen. Er ist seit 2015 Seniorberater bei der INFO GmbH im Bereich Beratung, Training und Coaching.
Zuvor war er in einem Beratungsunternehmen, einer Business School sowie mehr als 10 Jahre als Führungskraft in international agierenden Unternehmen tätig (u. a. für Training und Qualifizierung, internationale Potenzialentwicklungsprogramme für Führungs- und Nachwuchsführungskräfte sowie die Themen Nachfolgeplanung und Talententwicklung verantwortlich).
Dirk Jung ist Diplom-Kaufmann, zertifizierter Business Coach, akkreditierter Insights Discovery® sowie TMS® Trainer, Team Performance Practitioner, zertifizierter Change Manager und Organisationsberater sowie zertifizierter Experte für Kompetenzdiagnostik und -entwicklung.
Trainingsschwerpunkte:
- Mitarbeiter erfolgreich führen (inkl. Agiles Führen, Laterales Führen, Führen auf Distanz etc.)
- Teams professionell entwickeln und führen (inkl. Team Management/Performance Profile)
- Führen und motivieren in Veränderungs-/Transitionprozessen
- Wirkungsvoll kommunizieren
Alle genannten Themen werden auch als interaktive Online Trainings durchgeführt.
Beratungsschwerpunkte:
- Strategische Personal- und Organisationsentwicklung
- Change/Transition Management
- Teamentwicklung
- Konzeption, Umsetzung und Evaluation von PE/OE-Maßnahmen
- Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte
- Kompetenzdiagnostik und Potenzialanalysen (u. a. Assessment und Development Center)
- Entwicklung und Umsetzung übergreifender HR-Prozesse und -Instrumente (Kompetenzmodelle, Zielvereinbarungs-/Entwicklungsgespräche, 360°Feedback etc.)
- Talententwicklung
- Nachfolgeplanung
- Entwicklung und Implementierung von Blended Learning- und E-Learning-Lösungen
Weitere Kenntnisse:
- PMC-zertifiziert (Beratung und Training mit dem Persönlichkeits-Motiv-Compass der INFO GmbH)
